Bhagavad-Gita, negócios, liderança (Karma Ioga)

Formação

Livro: Bhagavad Gita

Pedro Nonell

Línguas

Contato

☰

Influência do Bhagavad Gita nos negócios (Nishkama Karma Ioga) ética empresarial

Curso Bhagavad Gita - Curso Karma Ioga - Mestrado Bhagavad Gita

Bhagavad-Gita, negócios e liderança (Karma Ioga)

1- Introdução ao Bhagavad Gita e os negócios

2- Absorvendo os valores do Bhagavad Gita no mundo corporativo

Bhagavad Gita Corporativo

3- Marketing, Bhagavad Gita e Karma Ioga

Marketing e Bhagavad Gita

4- O Bhagavad Gita como fonte de inspiração de empresas e guia para seu gestão

Gestão empresas

5- Casos de empresas indianas que aplicam os princípios do Bhagavad Gita

Casos

Esquema

Esquema da unidade curricular

Embora o Bhagavad Gita tenha sido escrito há milhares de anos, ele esclarece as pessoas sobre técnicas de gestão, afastando-as de conflitos, tensões, baixa produtividade, falta de motivação, etc., e conduzindo-as a um estado de felicidade e harmonia. Os conceitos ocidentais modernos de gestão de visão, liderança, motivação, excelência no trabalho, cumprimento de metas, trabalho significativo, tomada de decisão e planejamento são expostos no Bhagavad Gita.

No entanto, embora a gestão ocidental lide com demasiada frequência com problemas a nível material, externo e periférico, o Bhagavad Gita aborda-os na raiz do pensamento humano. Uma vez “melhorado” o pensamento básico das pessoas, a qualidade das suas ações melhorará automaticamente.

Se as pessoas assimilassem as ideias do Bhagavad Gita, poderiam acessar um espectro mais amplo de lokasamgraha (bem-estar geral):

Agir sem apego, desejando o bem-estar da humanidade. Bhagavad Gita 3-25

Mas há também outra dimensão da ética do trabalho: se o Karma Ioga (serviço) for combinado com o Bhakti Ioga (Ioga da Devoção), então o próprio trabalho se torna adoração (serviço por si só). Junto com o Bhakti Ioga como meio da libertação, o Bhagavad Gita adota a doutrina do Nishkama Karma (ação pura) sem ser contaminado pelo desejo dos frutos resultantes dessa ação.

Quando Arjuna superou seu desânimo e estava pronto para lutar, Sri Krishna lembrou-lhe o propósito de seu novo espírito de ação intensa, que não era para seu próprio benefício, nem para satisfazer sua própria ganância ou desejo, mas para o bem de todos. com fé na vitória final da ética sobre as ações antiéticas e da verdade sobre a falsidade. Com relação ao fracasso temporário, Sri Krishna diz:

"...Pois ninguém que faz o bem, ó Meu amado, terá um fim triste" Bhagavad Gita 6-40.

O Bhagavad Gita não é apenas um livro sagrado para alcançar a libertação espiritual (Moksha Shastra, Caminho da Sabedoria). Sua importância como referência para o enfrentamento dos problemas éticos nas lutas cotidianas da vida, tanto para as pessoas quanto para empresários e líderes, tem se tornado cada vez mais evidente.

O ambiente empresarial extremamente competitivo de hoje, baseado no capitalismo, na globalização e na digitalização, é muito semelhante ao campo de batalha de Kurukshetra, onde ocorre a batalha do Bhagavad Gita.

Os princípios do Karma Ioga, do desapego, do Ioga da Equanimidade ou do bem-estar comum são perfeitamente aplicáveis ​​em qualquer empresa, em qualquer país do mundo.

Sem dúvida uma das grandes aplicações do Karma Ioga está nas empresas. O Instituto Gita preparou uma série de cases para que o estudante possa refletir sobre a aplicação do Karma Ioga nos negócios.

Na primeira parte desta unidade curricular são apresentados diversos artigos traduzidos relacionados à administração de empresas e ao Bhagavad Gita. A segunda apresenta diversos casos de empresas indianas que aplicam de uma forma ou de outra os princípios do Bhagavad Gita.

O Bhagavad Gita refere-se ao ciclo de apoio mútuo que sustenta o mundo, apelando à aceitação da responsabilidade social pelo bem-estar das pessoas.

O conceito de Yajna (sacrifício), que enfatiza o direito de alguém a benefícios restritos apenas ao remanescente (excedente), também implica responsabilidade para com a natureza e a necessidade de evitar a sua exploração imprudente. No capítulo 17 O Ioga das Três Fés do Bhagavad Gita, Sri Krishna diz a Arjuna:

"Sri Krishna: Esse sacrifício é sátvico quando é oferecido voluntariamente como um dever, sem desejo de seus frutos e de acordo com a regra" Bhagavad Gita 17-11.

Significa também que as empresas devem compensar e reabilitar adequadamente as vítimas de externalidades negativas antes de usufruir dos benefícios.

A primeira lição da ciência da gestão é escolher sabiamente e utilizar os escassos recursos de maneira otimizada. Antes do início da guerra do Mahabharata (Ioga da Desesperança de Arjuna), Duryodhana escolheu o grande exército de Sri Krishna para sua ajuda, enquanto Arjuna selecionou sua sabedoria.

O Senhor Krishna explica dois tipos de cultura de trabalho: daivi sampat, ou cultura de trabalho divina, e asuri sampat, ou cultura de trabalho demoníaca. O Capítulo 16 do Bhagavad Gita: a Ioga da Herança Divina e Diabólica trata precisamente dessas duas heranças: a divina e a diabólica.

Será também analisada a influência do Bhagavad Gita e de Gandhi em algumas empresas indianas. Como quando Gandhi inspirou o empresário muçulmano indiano Yusuf K. Hamied a construir um dos maiores laboratórios da Índia. Estudaremos o caso do Grupo Hinduja onde poderemos aprender como parte de sua estratégia de negócios é baseada no Dharma e nos princípios védicos de trabalho.

negócios, liderança e Bhagavad Gita

Como podemos ver, a afirmação anterior é claramente inspirada no Bhagavad Gita. No capítulo 3 O Ioga da Ação do Bhagavad Gita, Sri Krishna diz a Arjuna:

"Sri Krishna: O que quer que o melhor homem faça, os outros também o farão, o caminho que ele ensina é seguido pelo mundo" Bhagavad Gita 3-21.

Bhagavad Gita, business, leadership (Karma Ioga) Bhagavad-Gita, negocios y liderazgo

Bhagavad Gita e negócios

Vídeo de Pedro Nonell

Vídeo Bhagavad Gita e negócios

Formação Karma Ioga
Formação Bhagavad Gita

(c) Instituto Gita & Pedro Nonell

início de página